求职不该有的10种心(xīn)态
目前就国内的就业情况来看,形势还(hái)是不(bú)容乐(lè)观的(de)。工作(zuò)成为人们需要中一(yī)个(gè)优先(xiān)需(xū)要,但是出(chū)现这样一个局面,很多(duō)人找不到工作(zuò)和不少企业招(zhāo)不到人。这当(dāng)中有很多这样或那(nà)样的原因,但是企业在招聘的时候,作为一(yī)个求职者千万不要有以下10种心(xīn)态。
1、羞怯心理(lǐ):
在求职现(xiàn)场丢下自荐书就跑(pǎo),面对招聘者结结巴(bā)巴(bā)、面红耳赤(chì),这样的(de)人很(hěn)难(nán)受到用人单位的赏识。羞怯人是正常的情(qíng)绪表达(dá),在陌生人面前羞怯与一(yī)份工作相比(bǐ)真的微不足道。
2、造假心理:
假学(xué)历、假证书、假荣誉等并非(fēi)是(shì)敲开(kāi)就业大门的救命稻(dào)草,假的(de)终究(jiū)长(zhǎng)不(bú)了,反而只(zhī)会毁了(le)自己的前程。
3、依靠心理:
一些大学(xué)生缺乏独立意识(shí),外出找(zhǎo)工作总喜欢与父母、同学相(xiàng)伴(bàn),或一帮学(xué)友共同应聘同(tóng)一单(dān)位,希望日后相互照应,这种无主(zhǔ)见的毕业生一(yī)般不(bú)会(huì)被(bèi)用人单位录用(yòng)。
4、仕途心理(lǐ):
“学(xué)而(ér)优则仕”,觉得当官才是正途(tú),削尖(jiān)脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血(xuè)流。
5、攀比(bǐ)心理:
一些学生(shēng)觉得在校期间(jiān)成绩(jì)好(hǎo)、荣誉多(duō)、“官职”大(dà),理所当然工作也(yě)应好,孰不知(zhī)用人单(dān)位并非(fēi)以此作为评判人才的惟一标准。
6、依附心理(lǐ):
自己不急着找工作,整天想着攀(pān)哪个亲戚朋(péng)友的 关系,拿点钱“买”个职位,这样得(dé)到的工作恐怕很难长久。
7、乡土心理:
有(yǒu)些大(dà)学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地(dì)”就业;另一(yī)些大学生则早早登(dēng)上爱(ài)情方舟,毕业后为(wéi)与另一(yī)半留守同一战壕而(ér)死守一(yī)方,这(zhè)样很难有所作为。
8、保守心(xīn)理:
缺乏竞(jìng)争意识(shí),不敢(gǎn)迎接挑战,或抱着(zhe)谦(qiān)虚“美德”不放(fàng),不敢亮出自(zì)己长(zhǎng)处及(jí)特色,这样(yàng)的(de)人自然不会受到用人单位的青睐。
9、低就心理(lǐ):
与保守心理相反,这些人总觉得竞(jìng)争激烈(liè),自己技不如(rú)人,遂甘拜下风,不敢对自己(jǐ)“明码(mǎ)标价”,而找个“买家(jiā)”草(cǎo)草“卖”出。对(duì)于一些单位开出的不平等协议也签(qiān)订,给日后工作留下了隐患。
10、摆“酷(kù)”心(xīn)理:
有些(xiē)人(rén)思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工(gōng)资低,那(nà)儿待遇(yù)不好(hǎo),一(yī)说找工作(zuò)就想自己当老(lǎo)板,最终,工作(zuò)没(méi)找着反倒欠了一(yī)屁(pì)股的(de)债。
这10种心态在求职面试的时候是要不得的,一个正确的做法是客观(guān)地看待自(zì)己的能力和分析当下的形式(shì),认清自(zì)己的处境(jìng),积极地寻找一展所(suǒ)长的工作,安排好自己的生活,规划自己的生(shēng)涯。
1、羞怯心理(lǐ):
在求职现(xiàn)场丢下自荐书就跑(pǎo),面对招聘者结结巴(bā)巴(bā)、面红耳赤(chì),这样的(de)人很(hěn)难(nán)受到用人单位的赏识。羞怯人是正常的情(qíng)绪表达(dá),在陌生人面前羞怯与一(yī)份工作相比(bǐ)真的微不足道。
2、造假心理:
假学(xué)历、假证书、假荣誉等并非(fēi)是(shì)敲开(kāi)就业大门的救命稻(dào)草,假的(de)终究(jiū)长(zhǎng)不(bú)了,反而只(zhī)会毁了(le)自己的前程。
3、依靠心理:
一些大学(xué)生缺乏独立意识(shí),外出找(zhǎo)工作总喜欢与父母、同学相(xiàng)伴(bàn),或一帮学(xué)友共同应聘同(tóng)一单(dān)位,希望日后相互照应,这种无主(zhǔ)见的毕业生一(yī)般不(bú)会(huì)被(bèi)用人单位录用(yòng)。
4、仕途心理(lǐ):
“学(xué)而(ér)优则仕”,觉得当官才是正途(tú),削尖(jiān)脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血(xuè)流。
5、攀比(bǐ)心理:
一些学生(shēng)觉得在校期间(jiān)成绩(jì)好(hǎo)、荣誉多(duō)、“官职”大(dà),理所当然工作也(yě)应好,孰不知(zhī)用人单(dān)位并非(fēi)以此作为评判人才的惟一标准。
6、依附心理(lǐ):
自己不急着找工作,整天想着攀(pān)哪个亲戚朋(péng)友的 关系,拿点钱“买”个职位,这样得(dé)到的工作恐怕很难长久。
7、乡土心理:
有(yǒu)些大(dà)学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地(dì)”就业;另一(yī)些大学生则早早登(dēng)上爱(ài)情方舟,毕业后为(wéi)与另一(yī)半留守同一战壕而(ér)死守一(yī)方,这(zhè)样很难有所作为。
8、保守心(xīn)理:
缺乏竞(jìng)争意识(shí),不敢(gǎn)迎接挑战,或抱着(zhe)谦(qiān)虚“美德”不放(fàng),不敢亮出自(zì)己长(zhǎng)处及(jí)特色,这样(yàng)的(de)人自然不会受到用人单位的青睐。
9、低就心理(lǐ):
与保守心理相反,这些人总觉得竞(jìng)争激烈(liè),自己技不如(rú)人,遂甘拜下风,不敢对自己(jǐ)“明码(mǎ)标价”,而找个“买家(jiā)”草(cǎo)草“卖”出。对(duì)于一些单位开出的不平等协议也签(qiān)订,给日后工作留下了隐患。
10、摆“酷(kù)”心(xīn)理:
有些(xiē)人(rén)思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工(gōng)资低,那(nà)儿待遇(yù)不好(hǎo),一(yī)说找工作(zuò)就想自己当老(lǎo)板,最终,工作(zuò)没(méi)找着反倒欠了一(yī)屁(pì)股的(de)债。
这10种心态在求职面试的时候是要不得的,一个正确的做法是客观(guān)地看待自(zì)己的能力和分析当下的形式(shì),认清自(zì)己的处境(jìng),积极地寻找一展所(suǒ)长的工作,安排好自己的生活,规划自己的生(shēng)涯。
上(shàng)一(yī)条:
跳槽要学(xué)会(huì)如(rú)何选择公(gōng)司和(hé)部门
下一条:
找工作时如何保持(chí)理智(zhì)